Empresa

ESM DESENVOLVIMENTO

Uma equipe multidisciplinar especializada em desenvolvimento humano e mudança comportamental.

Quem Somos

A ESM é uma empresa que impulsiona e apoia o desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft skills).
Atuamos como facilitadores nos processos de transição e mudança, através de técnicas e ferramentas inerentes aos processos de coaching, mentoring e da mediação de conflito.

O nome da nossa empresa significa:
E – expandir
S – superar
M - mudar

Nossa missão

Expandir a consciência das pessoas, para que possam fazer seu caminho evolutivo com clareza, leveza e resultados que gerem benefício para si e para seu ecossistema.

Nossa visão

Ser reconhecidos e lembrados como profissionais que fizeram a diferença na vida das pessoas num momento desafiador que se transformou num “ponto de virada”.

Nossos valores

• Gerar transformação verdadeira

• Criar maior conexão humana
• Inspirar pelo amor no que fazemos
• Criar e fortalecer parcerias
• Respeitar a vulnerabilidade do outro
• Ser um agente de mudança social

No que acreditamos

Nossas reflexões nos levaram as convicções que se tornaram base para desenvolver nossas soluções:

RH estratégico

O RH das empresas precisa cada vez mais ser estratégico, atuar de forma integrada e consultiva com todos os níveis.

Alinhamento de Valores

O alinhamento de valores organizacionais com os valores das pessoas aumenta o engajamento e senso de pertencer.

Comunicação Eficaz

No exercício de qualquer função é fundamental ser consistente, claro e conciso na comunicação usando a flexibilidade para adaptar seu estilo natural de comunicação com os demais perfis.

Estratégia e Planejamento

Estratégia e planejamento são vitais para qualquer organização, e, vital também é ter pessoas com competências individuais adequadas para a execução das ações e alcance dos resultados.

Promover mudanças conscientes

Rever os modelos de atuação pessoal com frequência e promover mudanças conscientes, de acordo com o cenário, contribui para satisfação pessoal e profissional.

Nossa Equipe

Erileuza Mendes

CEO - Fundadora

Rodrigo Ambros

Treinamento e Tecnologia

Paula Boni

Treinamento e Gestão de Projeto

Sergio Scorbaioli

Treinamento e Gestão de Projeto

Débora Bertoldi

Treinamento e Desenvolvimento

Nilce Lima

Treinamento e Saúde e Bem-Estar

Erileuza Mendes

CEO - Fundadora

• 20 anos atuando em consultoria com foco na estratégia do negócio, grandes cases para contar e muitas experiências para compartilhar. Um breve resumo da trajetória em projetos:
• Trabalhou em três bancos brasileiros o Bradesco, Itaú e Unibanco e experimentou fazer uma transição de carreira desafiadora para consultoria.
• Como Consultora, participou de projetos envolvendo mudança de cultura com fusões de empresa como Banco ABN com o Banco Real, do Santander com o Banco Real, Itaú com o Unibanco.
• Alinhamento estratégico de liderança para empresas como AkzoNobel Brasil, SESI, HSBC Corporate e Marfrig.
• Desenvolvimento de líderes por meio de coaching para DB Schenker Brasil, Sysmex do Brasil e Renault.
• Desenvolvimento de Business Partner/RH para Contax, Rede Lojas Leader e Brasil Center.
• Mentoria para líderes na Farmamed, Justiça Federal de Santa Catarina e Agência Calia.
• MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (UFRJ), Licenciatura em Pedagogia Organizacional e diversos cursos de aprimoramento. Master Coach executivo e Mentoria em liderança pela ACT Coaching Escola Superior de Coaching. Credenciada pelo ICF – Institute Coaching Federation
• Consultora e coach da Oxford Leadership com certificações em três programas globais
• Consultora da BTA Associados com foco em mudança organizacional.

Rodrigo Ambros

Treinamento e Tecnologia

Na área de Desenvolvimento Humano:
• Professor de meditação e cursos de qualidade de vida desde 1985
• Autodidata e pesquisador do processo de mudança de comportamento do ser humano
• Certificação Internacional em coaching pela International Coaching Community
• Consultor e facilitador pela Oxford Leadership
• Certificado em Coaching Mental pela Mental Training Inc.
• Certificado em Hipnoterapia por Dr. Paul Andler - Instituto Actius
• Master Trainer em PNL pela Sociedade Brasileira de PNL
• Diretor da ONG Brahma Kumaris no Brasil
Atua em desenvolvimento de treinamento para líderes de todos os níveis, equipes de alta performance, desenvolve principalmente soluções para melhoria do processo de comunicação, de relacionamento interpessoal, técnicas de concentração, modelos de multiplicação de conteúdo, modelagem e desenvolvimento de cursos à distância.

Na área de tecnologia:
• Atua em desenvolvimento de soluções para TI desde 1986
• Especialista em eLearning e Microlearning tendo desenvolvido diversos sistemas de aprendizagem à distância
• Desenvolvedor sênior mobile Flutter & Dart
• Arquiteto de Soluções Java & Java Developer Certified
• Possui diversas certificações em produtos IBM (Websphere e Lotus Notes)
• Trabalhou em projetos de grande porte em empresas como Magna Sistemas, PNUD, FAO, Banco Meridional

Paula Boni

Treinamento e Gestão de Projeto

• Profissional com 15 anos de experiência na área de T &D.
• Lidera e atua em projetos de treinamento e desenvolvimento de hard e soft skills.
• Entre as técnicas de aprendizagem que utiliza destaca: simulações com cases personalizados, jogos interativos, estruturas libertadoras, gamificação, Design Thinking e Learn Map, Storytelling, WorldCafé.
• Sua experiência passa pelas áreas de vendas, marketing e produtos e conhece com profundidade a área comercial.
• Tem visão estratégica do ambiente de negócios e conhece a importância do engajamento do capital humano neste contexto para alcance dos resultados.
• Seu foco sempre esteve em treinamento e desenvolvimento de pessoas atuando nas competências técnicas e comportamentais.
• Tem muita experiência na gestão de projetos, sendo a parceira próxima do cliente quando ele faz mudanças seja na implantação de um sistema novo, reforço de um procedimento ou alteração de algum aspecto da cultura;
• É a líder responsável pela coordenação de equipes de projetos envolvendo treinamento em grande escala em curto espaço de tempo; faz o mapeamento das necessidades e o desenho das soluções com criatividade e adaptabilidade;
• Conhece e atua no processo de negociação de propostas comerciais com clientes de diferentes segmentos como bancos, agrobusiness, empresas de energia e grandes varejistas.
• Especialização em Estratégica de Recursos Humanos – FGV
• Pós graduação em Gestão dos Negócios
• Graduada em Psicologia – Experiência em Psicologia Clínica, atendendo pacientes em consultório particular. É habilitada para aplicação e Análise de testes psicológicos.

Sergio Scorbaioli

Treinamento e Gestão de Projeto

Consultor há mais de 20 anos, sua formação profissional está embasada no mercado financeiro, construiu sua carreira profissional em bancos com especialização em Tesouraria (Citibank e Unibanco) atuou em mesas de operações como: Interbancário, Renda Fixa e Mesa de Clientes Investidores, Private e Empresas.

Liderou equipes de alta performance sendo reconhecida pela pesquisa de satisfação interna como a melhor parceira da rede de agências. Liderou equipe de executivos de vendas do segmento Empresas e Middle Market. Tem muita experiência como líder de equipes técnicas, da área comercial e de consultores sênior.

Escolheu ser consultor por conexão com sua escolha de um estilo de vida equilibrado entre o ensinar e o aprender em situações diferentes.

Especializou-se em atendimento a clientes e capacitação de pessoas principalmente para área comercial.

Sergio Scorbaioli possui larga experiência em formação de pessoas, de equipes de alta performance e liderança. Atendeu diversos segmentos da economia: setores de varejo - grandes redes, energia, telefonia, automotivo, alimentação, comunicação, embalagens, medicina, saúde, farmacêutico, higiene e beleza, além dos principais bancos comerciais e bancos de montadoras.

Se dedica a projetos com foco em treinamento de líderes e de equipes principalmente nos temas de: gestão da mudança, planejamento estratégico e comercial, liderança adaptativa e colaborativa, aumentar a produtividade, elevar a qualidade no atendimento, criatividade e pensamento crítico. Atua em treinamento e na gestão da equipe.

Experiência em mentoria para área comercial com foco na melhoria do processo de vendas, fidelização de clientes e melhor conexão no relacionamento com seus pares e equipe. Assessoria e orientação das finanças pessoais, alinhado ao contexto do cenário macroeconômico.
Direcionamento e orientação aos profissionais financeiros na preparação para a certificação do mercado financeiro e de capitais.

Pós Graduação em Administração Financeira e Graduação em Ciências Econômicas – PUC

Curso de Tendências: Construindo o Futuro Observando o Presente – AAA Inovação e de Investimentos e Novo Mercado Financeiro – EA Banking

Tatiane Freitas

Diversidade e Inclusão

• Tem mais de 10 anos de experiência em todos os ciclos do Recrutamento (triagem de CV´s, head-hunting, entrevistas por competência, verificação de referências, negociação de ofertas e onboarding), seu perfil é estratégico e tem conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Atua na área de R&S no papel de recrutadora com foco em Diversidade e Inclusão.
• Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Graduada em Administração de Empresas. A Tati se conecta com ESM principalmente por nossos princípios e destaca um dos nossos valores “atuar como um agente social”. Ela fala e atua como um agente social quando o tema é diversidade.
• Diversidade está relacionada ao conceito de variedade, em outras palavras, criar um ambiente de trabalho onde todos possam fazer parte. De acordo com o dicionário, diversidade pode ser definida como: a reunião de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si. Por exemplo: diversidade cultural, diversidade biológica, diversidade étnica, linguística, religiosa etc.
• Faz o alinhamento de perfil diretamente com o cliente, definição de competências, negociação, divulgação de vagas em diversos meios, triagem e análise de currículos, busca de talentos (Linkedin; InfoJobs; Indeed; Facebook; Catho e outros mecanismos de buscas), utilização de redes sociais como forma de divulgação de vagas e contato com candidatos. Realiza entrevistas online há mais de dois anos com sucesso. Faz aplicação de testes diversos, confecção de parecer de entrevista, contato com cliente, negociação de prazos e feedback humanizado aos candidatos. Atende pessoa física e jurídica.
• Orientação de carreira referente a utilização de métodos para acelerar o processo de recolocação; Realização de todos os serviços relacionados a consultoria de carreira, deixando os clientes preparados, prontos para o mercado de trabalho e sendo um agente social de aproximação de pessoas com necessidades afins.
• Sua residência fica entre Brasil e Nova Zelândia onde mora com o marido e lá atende como orientadora de carreira principalmente para a comunidade de brasileiros.

Débora Bertoldi

Treinamento e Desenvolvimento

Profissional da área de T & D com 10 anos de experiência. Atua no desenvolvimento de habilidades comportamentais – soft skill

Sua trajetória profissional passa pelas áreas de vendas e marketing dos setores: bancário e agência de publicidade. Foi líder de pessoas e Gerente de novos negócios

Descobriu muito cedo que os relacionamentos geravam impactos maiores do que se via. Dedica-se a projetos nos quais possa aplicar sua visão estratégica do ambiente de negócios para que as pessoas (micro empreendedores) e empresas alcance cada vez mais os resultados que desejam.

Em T&D se dedica a projetos que envolvam saúde e bem-estar, relacionamentos saudáveis e equilíbrio da vida pessoal e profissional.

Experiência em Psicologia clínica e hospitalar atendendo pacientes dos hospitais como IBCC (Instituto brasileiro de controle do câncer) e Nefrocor e pacientes em consultório particular.

Nos últimos anos estudou fundamentos de negócios digital e experimentou empreender. Tem dois cases pessoais de sucesso e muita história pra contar.

Pós Graduação em Neurociência e Graduação em Psicologia

Sua paixão pelo desenvolvimento do ser humano a instigou para buscar novas ferramentas e metodologias para se conectar com mais pessoas. Tem formação em PNL e CNV – Comunicação não violenta e Disciplina positiva pela PDA/USA (Positive Discipline Association).