Descubra como a ESM pode apoiar você e sua equipe a fortalecer maturidade de liderança e sustentar resultados com consistência.
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ESM DESENVOLVIMENTO
Uma equipe multidisciplinar especializada em desenvolvimento humano e mudancas comportamental e resultados.
A ESM Desenvolvimento é uma Consultoria especializada em desenvolvimento humano, mudança comportamental e performance, apoiando líderes e organizações a sustentarem resultados com maturidade e consistência. Atendemos pessoa física, pessoa jurídica e empresa pública.
Fundada por Erileuza Mendes, mentora e estrategista de desenvolvimento humano e organizacional, a ESM atua com método, profundidade e aplicação prática por meio de treinamentos, Mentoria Estratégica, coaching, advisory e mediação de conflitos.
O nome da nossa empresa significa:
E – expandir percepções e ampliar a consciência
S – superar barreiras e ver novas possibilidades
M – mudar o que for necessário para evoluir
NOSSO PROPÓSITO
Fortalecer pessoas, lideranças e culturas organizacionais para sustentar resultados consistentes e gerar impacto positivo nas pessoas e na sociedade.
NOSSA MISSÃO
Desenvolver consciência e maturidade nas pessoas, em líderes e equipes, apoiando organizações em transições e mudanças com clareza, leveza, saúde e resultados sustentáveis para todo o ecossistema.
NOSSA VISÃO
Ser reconhecidos como profissionais que geram pontos de virada conscientes e consistentes, fazendo diferença na vida das pessoas e no desempenho das organizações em momentos desafiadores.
NOSSOS VALORES
- Parcerias fortes (construção conjunta e confiança)
- Conexão humana (relações maduras, respeitosas e conscientes)
- Amor pelo que fazemos (com excelência, presença e propósito)
- Transformação (profunda, prática e sustentável)
- Respeito à vulnerabilidade (acolhimento com responsabilidade)
- Mudança social positiva (impacto que transcende o resultado imediato)
Acreditamos que nossas reflexões nos levaram as convicções que se tornaram base para desenvolver nossas soluções:
RH estratégico
O RH das empresas precisa cada vez mais ser estratégico, atuar de forma integrada e consultiva com todos os níveis.
Alinhamento de valores
O alinhamento de valores organizacionais com os valores das pessoas aumenta o engajamento e senso de pertencer.
Comunicação Eficaz
No exercício de qualquer função é fundamental ser consistente, claro e conciso na comunicação usando a flexibilidade para adaptar seu estilo natural de comunicação com os demais perfis.
Estratégia e Planejamento
Estratégia e planejamento são vitais para qualquer organização, e, vital também é ter pessoas com competências individuais adequadas para a execução das ações e alcance dos resultados.
Promover mudanças conscientes
Rever os modelos de atuação pessoal com frequência e promover mudanças conscientes, de acordo com o cenário, contribui para satisfação pessoal e profissional.
O que oferecemos
Explore nossa ampla gama de serviços
Treinamentos
O foco é na capacitação de pessoas de forma pontual e específica. O intuito é que as pessoas aprendam determinado conteúdo, técnica e tecnologias para uso imediato, na realização de uma tarefa ou na execução de uma atividade. Essa ação é aplicada por profissionais capacitados para treinar pessoas. Nesse processo de curto prazo é necessário que o participante atinja metas, contribuindo intencionalmente para obter resultados pessoais e profissionais desde o nosso encontro.
Natureza Humana
O foco é na descoberta do estilo de comunicação de cada um. O intuito é contribuir para que as pessoas criem relações melhores e mais produtivas. Temos uma ferramenta exclusiva MNH – Modelo da Natureza Humana no qual fazemos analogia dos estilos de comunicação com os elementos da natureza terra, ar, fogo e água. No processo da aplicação do nosso modelo convidamos os participantes a refletirem sobre o impacto da sua comunicação nas pessoas, no negócio e em resultados.
Mentoring
O foco é no aprendizado prático e funcional. O intuito é desenvolver o mentorado com mais rapidez e ao mesmo tempo com profundidade. O mentor é um especialista, tendo conhecimento e experiência nos temas que se propõe a mentorar. O processo contempla intervenções de um mentor que têm o potencial de influenciar no modelo mental do mentorado, mudança de comportamento e excelência na realização de atividades.
Coaching
O foco é no desenvolvimento das pessoas com o melhor que puderem. O intuito é desenvolver o coachee para que ele próprio possa encontrar as suas alternativas, em congruência com o seu estilo e valores. O coach tem o papel de promover a autonomia do coachee e ele criar suas ações e estratégias.
Este programa de desenvolvimento é estruturado e acontece num curto prazo.
Criamos o Modelo da Natureza Humana
A ferramenta Modelo da Natureza Humana® é um modelo de avaliação comportamental que utiliza a natureza como uma metáfora, mapeando a “natureza” das pessoas com os elementos da terra, ar, fogo e água como descritores de comportamentos. Além de desenvolvimento comportamental, o Modelo da Natureza Humana® oferece a possibilidade de trabalhar as áreas de desenvolvimento de líderes, equipes, organizações e comunidades.
Água
Voltados para relacionamentos e trabalho em equipe. Valorizam muito a sinceridade, o ambiente tranquilo e relacionamentos saudáveis.
Terra
São assertivos, diretos e práticos. Valorizam resultados, iniciativa e ousadia. É o perfil dos líderes.
Ar
São organizados, sistemáticos e buscam a perfeição em cada trabalho que fazem. Preferem o estudo e a pesquisa do que socializar.
Fogo
Gostam de criar e inovar. São impulsivos e não gostam de rotinas. É o perfil dos artistas, designers, arquitetos.
Nossos Clientes Corporativos
Listamos a seguir os principais clientes corporativos nos quais trabalhamos em parceria com o RH ou a direção da empresa.
