DALI – Diagnóstico da Arquitetura da Liderança Individual
Antes de desenvolver a liderança, é preciso compreender como ela atua na prática.
O DALI® é um diagnóstico autoral da ESM que amplia a leitura sobre padrões de atuação da liderança e como eles podem favorecer ou limitar a capacidade de executar prioridades, assumir responsabilidades e sustentar resultados.
Mais do que identificar características individuais, o DALI® ajuda a compreender como a liderança responde às exigências reais do seu contexto e onde existem forças a preservar ou capacidades que precisam ser fortalecidas.
O PROPÓSITO DO DALI®
Transformar desenvolvimento de liderança em uma intervenção mais precisa e conectada ao negócio.
Cada organização vive desafios diferentes. E cada líder responde a esses desafios a partir de repertórios, padrões e formas de atuação também diferentes.
O DALI® oferece uma fotografia inicial da liderança, ajudando a direcionar o desenvolvimento para aquilo que realmente importa diante das responsabilidades do líder, do momento da organização e das prioridades estratégicas.
Não começamos pelo conteúdo que queremos apoiar e construir junto. Começamos pela liderança que precisamos compreender.
O QUE O DALI® TORNA POSSÍVEL?
ACOMPANHAR A EVOLUÇÃO
Criar uma referência para observar mudanças e orientar a continuidade do desenvolvimento ao longo da intervenção.
CONECTAR LIDERANÇA E NEGÓCIO
Relacionar o desenvolvimento individual às responsabilidades, desafios e prioridades que precisam de mais consistência.
DIRECIONAR O DESENVOLVIMENTO
Concentrar o trabalho nas capacidades mais relevantes para aquele líder e para o contexto em que atua.
TORNAR VULNERABILIDADES VISÍVEIS
Ampliar a consciência sobre padrões que, em determinadas situações, podem limitar decisões, relações, autonomia ou execução.
RECONHECER FORÇAS
Identificar padrões de atuação que contribuem para a liderança e que devem ser preservados e potencializados.
DA FOTOGRAFIA À INTERVENÇÃO
O DALI® não termina no diagnóstico. Ele orienta o que vem depois.
Nas intervenções executivas e nos programas de desenvolvimento de lideranças da ESM, o DALI® é utilizado como uma leitura inicial para orientar o trabalho com cada líder.
A partir dessa fotografia, as sessões podem ser direcionadas para situações reais, escolhas, práticas e capacidades relacionadas aos desafios que aquele líder precisa enfrentar.
Isso permite que a intervenção seja menos genérica e mais conectada à realidade da organização e às responsabilidades de quem lidera.
Diagnosticar para direcionar. Desenvolver para transformar a prática.
PARA QUEM É O DALI®?
O DALI® pode apoiar organizações que precisam:
- Desenvolver CEOs, diretores, gerentes e outras lideranças estratégicas;
- Preparar líderes para novos níveis de responsabilidade;
- Fortalecer autonomia e responsabilização;
- Apoiar momentos de crescimento ou mudança;
- Aumentar a consistência da liderança diante das prioridades da organização;
- Direcionar investimentos em desenvolvimento de liderança com maior precisão.
DALI® + D-COE
Duas perspectivas. Uma leitura mais integrada.
O DALI® amplia a compreensão sobre a Arquitetura Individual das lideranças, enquanto o D-COE® oferece uma leitura da Arquitetura Organizacional. Juntos, mostram como liderança e organização podem favorecer ou limitar a execução.
Essa leitura integrada ajuda a identificar forças, desalinhamentos e capacidades a fortalecer, conectando o diagnóstico às prioridades estratégicas.
A partir dessa fotografia, a ESM direciona a intervenção para poucas mudanças relevantes, fortalecendo liderança e organização para sustentar novas práticas e resultados.
