Modelo da Natureza Humana
Ferramenta Modelo da Natureza Humana – MNH
A ferramenta Modelo da Natureza Humana® é um modelo prático que nos ajuda a identificar preferências comportamentais da comunicação e os impactos nos relacionamentos. Utilizamos a natureza como uma metáfora, mapeando a “natureza” das pessoas com os elementos da terra, ar, fogo e água, como descritores de comportamentos.
Quando usamos a expressão “natureza humana”, estamos fazendo referência ao conjunto de traços distintos – incluindo maneiras de pensar, sentir ou agir – que os seres humanos tendem a ter, independente da influência da sua cultura, raça, país ou credo.
Além de desenvolvimento comportamental, o Modelo da Natureza Humana® oferece a possibilidade de trabalhar as áreas de desenvolvimento de líderes, equipes, organizações e comunidades.
Qual o objetivo estratégico desse modelo?
Melhorar a comunicação e consequentemente, melhorar os relacionamentos, de uma maneira muito natural, ética e fácil. Os resultados aparecem em pouco tempo.
A aplicação do Modelo da Natureza Humana® oferece um entendimento dos perfis comportamentais das pessoas, baseado nas características dos principais elementos da natureza.
Ele foi criado com base em fatores diretamente relacionados entre si: os seres humanos e a natureza. Esses dois elementos possuem a mesma essência, e estão intimamente interligados, com características que modelam todo o mundo no qual vivemos.
Toda a natureza está sob a influência destes elementos, inclusive nós, seres humanos. Estes elementos são a Água, Fogo, Terra e Ar.
Como aplicamos?
A primeira parte do processo:
Fazer a avaliação do Modelo da Natureza Humana® compreendendo que cada um de nós, sempre vai agir ou reagir, de acordo com suas próprias características.
A segunda parte do processo:
Refletir sobre temas chave, exemplo:
Como podemos saber qual o perfil de cada pessoa?
O que sei sobre o meu próprio perfil?
Como conseguir harmonizar as diferenças?
A terceira parte do processo:
Entender o perfil de cada pessoa com as quais interajo diariamente, em todos os setores da minha vida. É aqui que você pode iniciar transformações positivas em seus relacionamentos. Esta etapa pode ser feito individualmente ou em grupo.
RESULTADOS ALCANÇADOS
- Lidar e conviver em harmonia com pessoas
- Se tornar uma pessoa realmente melhor
- Fazer as mudanças necessárias no seu comportamento
- Poderá ajudar outros a melhorar
Qual é a base metodológica?
O Modelo da Natureza Humana® foi criado, tendo como referência dois modelos comportamentais:
1. Modelo de Hipócrates – Os 4 temperamentos
Este modelo traduz bem a questão da energia, da disposição, dos fluídos do corpo. Ele é muito utilizado na área de educação, em linhas pedagógicas que trabalham com crianças. Serve para orientar professores a se adequar aos temperamentos dos alunos na tarefa de ensinar.
2. Modelo de Empedócles – os 4 elementos da natureza + 2 forças
Deste modelo adotamos os elementos da natureza física, porque o mundo é formado de 4 elementos. Ele também aborda mais duas forças: uma que atrai – o amor, e outra que repele – o ódio.
No Modelo da Natureza Humana® nós trocamos essas duas forças por um 5º elemento, que é o SER, a consciência.
Em resumo, o Modelo da Natureza Humana® integra a concepção de Empedócles, com os 4 elementos da natureza.
TERRA
Foco na realização
Pessoa que tem mais energia, mas é mais reservada, firme, concreta. Excelente para obter resultados dentro do prazo.
AR
Foco na organização
Pessoa menos emotiva, tem menos energia, são mais racionais, ligadas aos fatos, dados, teorias, processos, são muito organizadas, sistemáticas.
ÁGUA
Foco na relação
A água acolhe, são pessoas ligadas aos sentimentos, são mais reservadas, calmas e passivas.
FOGO
Foco na Criação
Pessoas com muita energia, impulsividade, emotividade, criatividade, inovação. Possuem ótima habilidade de comunicação e socialização.
É uma ferramenta de avaliação comportamental
No Modelo da Natureza Humana® focamos no comportamento. E qual é a diferença de comportamento e personalidade?
Cada um é diferente na sua capacidade de expressão, e cada um percebe os outros de acordo com os seus modelos mentais.
- Ele é externo, é visível, todo mundo percebe.
a. Senso de identidade – quem sou eu?
b. Valores
c. Crenças
d. Pensamentos
e. Sentimentos
f. Ideias
g. Experiências de vida
- São as ações e práticas que refletem a dimensão interior da pessoa:
- Pela nossa forma de falar, se movimentar, de se vestir.
A. COMPORTAMENTO – como somos percebidos pelo mundo.
As duas dimensões são influenciadas pela genética e pela experiência pessoal de cada ser humano (sua jornada de vida).
- Dimensão Externa: é visível; são os comportamentos.
- Dimensão Interna: não é visível; é uma série de padrões emocionais, processos mentais, padrões de pensamentos, valores, crenças e sentimentos.
B. PERSONALIDADE – é formada pela dimensão interna e dimensão externa do SER.