O MODELO DA NATUREZA HUMANA inspira a melhoria pessoal e a convivência com a diversidade. É o pulo do gato para entender o perfil de cada um. Conheça o seu!
O Pulo do Gato para entender os outros da maneira certa
A pouco tempo atrás estava facilitando um treinamento em uma empresa multinacional quando o CEO global da empresa, se dirigindo para o gerente de uma planta industrial comentou: “…agora você assumiu esta planta. Já tivemos outros líderes aqui. Cada um com suas qualidades e gostaria de dizer que você não é melhor do que os outros. Você é diferente! E agora é a sua oportunidade para mostrar …”. Achei muito interessante a abordagem porque ele não comparou pessoas, não rotulou ninguém. Simplesmente enfatizou as qualidades do novo gerente e apresentou os desafios.
Rotular alguém é muito perigoso pois limita a pessoa a agir naquele padrão, preenchendo a profecia da pessoa que rotula. Só que hoje em dia colocamos “tags” nas pessoas, rotulamos, damos “like” e apelidos. Por exemplo:
- Religião - fulano é um cristão, é um evangélico, é ateu...
- Cor - branco, amarelo, negro...
- Signos - esse é leão, aquele é virgem, essa é escorpião...
Claro que estes modelos, como a astrologia, que dão origem aos rótulos dos signos, trazem benefícios quando bem utilizados. E olha que modelos existem em diversas áreas:
- Uma planta baixa de arquitetura, de um prédio, facilita muito a comunicação, a visualização. As pessoas que já tem o treinamento para usar estes modelos, conseguem ver rapidamente as características daquele objeto ali representado.
- Um modelo de arquitetura de sistemas de informática. Esses sistemas são muito complexos…ao definir que aquele modelo tem 3 camadas e que tem determinadas características, os analistas rapidamente conseguem compreender a arquitetura ou o jeito do sistema.
E também existem modelos comportamentais.Por exemplo:
- Astrologia
- Eneagrama
- Modelo de Temperamentos de Hipócrates
- DISC - utilizado nas empresas para avaliação comportamental para seleção de pessoas
O grande benefício destes modelos é que eles agilizam o entendimento. Aquelas pessoas que já estudaram determinado modelo e entendem profundamente seus significados, terão uma compreensão melhor, porque já existe um padrão pré-definido de características que são comuns àquelas pessoas. Além de agilizar o entendimento, eles facilitam a comunicação. Com menos palavras podem compartilhar mais ideias sobre o assunto.
Se o modelo é bem utilizado pelas pessoas que conhecem e estudam os modelos, eles realmente tem estas vantagens.
Porém, na área de Desenvolvimento de Pessoas, ou seja, no dia-a-dia, onde os pais desenvolvem os seus filhos, os professores desenvolvem seus alunos, empresas desenvolvem seus colaboradores, nesta área que permeia tudo o que se refere a desenvolvimento e melhoria de pessoas, o uso dos modelos comportamentais deve ser feito com muito cuidado.
Quando pessoas que não tem conhecimento, que não tem nem a preparação e nem conhecem as técnicas adequadas, utilizam esses modelos ou esses rótulos de maneira inadequada, acontecem muitos estragos. Se eu começo a rotular as pessoas por certos comportamentos que eu observo externamente, eu limito o desenvolvimento daquela pessoa, e assim eu deixo de interagir com a pessoa num potencial maior do que ela pode ser e fazer.
O problema é que imprimo na pessoa, o rótulo, como se fosse uma cicatriz, uma ferida, um defeito. Pego aquele padrão e crio um molde para aquela pessoa….Eu falo “ela é assim, sempre age assim”…e mesmo que ela não seja, aquela característica fica impregnada nela. Aqueles defeitos se tornam padrões futuros para aquela pessoa. Se ela não tem aquilo, ela começa a ter.
Outro problema do uso errado destes modelos é que eles não consideram a diversidade, que cada um é único, então me relaciono com padrões que limitam aquela pessoa. Se ela tem um talento único eu não considero…eu digo “não, ela é assim”,…eu não vejo a pessoa por inteiro.
Os bons modelos são concebidos considerando uma multiplicidade de comportamentos, com uma gama enorme de qualidades, virtudes e defeitos do ser humano, mas se estou rotulando, estou tirando um pedaço do conjunto e considerando que a pessoa é aquilo e então eu não estou mais vendo a pessoa como algo inteiro, que tem uma história, circunstâncias atuais e possibilidades futuras, que tem uma vontade própria interna e é capaz de se melhorar. Eu deixo de ver a pessoa como inteira, eu impeço o desenvolvimento daquela pessoa. Se eu digo que alguém é do signo de câncer ou tem o temperamento colérico , limito a pessoa a estes estereótipos.
http://www.esensetreinamentos.com.br/segredos-que-voce-precisa-conhecer/
Outro conceito importante.
Os modelos não são a realidade...se diz que
o mapa não é o território.
Se eu olhar para uma pessoa e aplicar um componente parcial de um modelo inteiro – ela é mandona, ela é influenciadora, ela é artista, ele é um pensador, etc. eu estou desconsiderando vários aspectos, talvez o momento da pessoa, e tirando o benefício que foi originalmente pensado no modelo e começo a atrapalhar o desenvolvimento daquela pessoa. Em resumo: o uso inadequado dos modelos e dos rótulos afeta o desenvolvimento das pessoas.
O grande desafio é ter o benefício de um modelo comportamental que agilize a comunicação e facilite o entendimento de si e dos outro. E que deixe sempre uma porta aberta para a mudança, sem cair na armadilha dos rótulos e das divisões. Estes não deixam espaço para que as pessoas possam se esforçar e conquistar uma melhoria em todos os relacionamentos: família, amigos, trabalho e comunidade.
http://www.esensetreinamentos.com.br/20-dicas-para-uma-delegacao-eficaz/
E agora vem
o pulo do gato!
Esta expressão quer dizer “a única coisa que o gato não ensina”, mas aqui é exatamente o contrário. Vamos ensinar a você como dar o pulo do gato. Através de uma grande experiência, de mais de 30 anos no desenvolvimento de pessoas, seja em ambientes corporativos, seja para auto desenvolvimento ou mesmo para a auto transformação das pessoas, criamos um outro modelo comportamental: o Modelo da Natureza Humana.
O Modelo da Natureza Humana é um ferramenta baseada em princípios e tem um grande diferencial:
Vemos o SER como o mais importante, e não os rótulos ou as partes.
Temos muita atenção para sempre mencionar o SER, porque cada um é único, cada um é especial, tem características diferentes, não necessariamente melhores ou piores.
Cada um é inteiro. Aí é que está o pulo do gato…
Ao invés de falar que “a pessoa é assim”, dizemos que “ela tem uma natureza”, fazendo uma analogia com a natureza do nosso planeta. Cada um tem uma natureza, o que significa que cada um tem um jeito de ser. E a natureza do nosso planeta tem diferentes elementos.
Nós escolhemos quatro grandes elementos para o Modelo da Natureza Humana: água, fogo,terra e ar.
Cada cena da nossa natureza – um deserto, um vale, uma praia – cada um é composto por esses diversos elementos.
E o pulo do gato está aqui…
O MODELO DA NATUREZA HUMANA
Você tem todos esses elementos dentro de si.
Você é inteiro. Você é um planeta humano. Cada um é um planeta.
Um planeta sempre é único.
Algumas características fundamentais do Modelo da Natureza Humana:
- inspira a melhoria pessoal
- valoriza a diversidade
- busca a complementariedade
Um exemplo prático de que podemos mudar até as características da natureza, levando terra e água para onde desejarmos, é a construção de Dubai, nos Emirados Árabes.
Abaixo temos um deserto que foi totalmente modificado. Um local árido e improdutivo, sem muitas condições de vida, que recebeu um projeto audacioso onde se colocou água onde não tinha e foram criadas ilhas habitáveis, no meio do oceano. Um exemplo muito real de que podemos fazer melhorias para termos uma vida mais agradável, tanto externa como internamente.
DUBAI antes
DUBAI depois
E esta é a mesma proposta do MODELO DA NATUREZA HUMANA.
Este tipo de projeto também pode ser feito dentro de cada um de nós.
Neste modelo associamos uma série de comportamentos semelhantes para cada um dos elementos da natureza, que tem características similares com o comportamento dos seres humanas. Afinal nós fazemos parte integrante desta mesma natureza.
Este modelo inspira isto, pois eu vou poder identificar com clareza quais as forças que eu tenho em mim e o que eu posso ou o que eu devo mudar?
Este modelo inspira a melhoria pessoal.
Vamos ver um exemplo dessa relação dos elementos da natureza com o ser humano:
Uma pessoa que tenha uma natureza onde o elemento ÁGUA é predominante, é uma pessoa assim como um lago, é uma pessoa calma, serena, que acolhe, pois a água também dá esse envolvimento, é alguém que tem um foco em outras pessoas, que se preocupa com os outros. Quem tem um percentual alto de Água na sua natureza é uma pessoa voltada aos outros e o que acontece é que esta pessoa não consegue dizer “não”. Normalmente ela sempre diz “sim” pois ela quer o bem dos outros, ela deixa de cuidar de si e se sobrecarrega, e o que acontece? Esta pessoa pode ser inspirada a desenvolver mais assertividade para dizer “não”. E dedicar um pouco mais de tempo para cuidar de si.
Se cada é um é único, cada um é especial, eu também sou especial e o outro também é especial. Nós somos diferentes, eu tenho o meu jeito, o outro tem o jeito dele. Eu identifico onde eu tenho que mudar, eu entendo que se eu agir de determinada maneira, aquela pessoa vai ficar mais incomodada, então decido que eu não vou agir assim, e assim eu consigo valorizar e conviver com a diversidade. Vou saber o que eu tenho em falta e que o outro tem mais. Estabelecendo parcerias eu posso me complementar. Funciona no trabalho, em casa, nas minhas relações.
Eu vou entender que cada um é importante para uma determinada tarefa.
Vou buscar a complementaridade. Ao invés de ter que suportar as diferenças, eu vou valorizar as diferenças. Eu posso oferecer minha especialidade e posso pegar um pouco das especialidades dos outros. E todos juntos poderão ter mais eficiência do que se ficassem separados.
O Modelo da Natureza Humana inspira a melhoria pessoal e a convivência com a diversidade. É o pulo do gato para entender o perfil de cada um. Conheça o seu!
Enfim, é um Modelo de desenvolvimento comportamental que consegue agilizar o seu entendimento e apreciação da diversidade.
Também lhe enviaremos uma apresentação do Modelo da Natureza Humana com cada um dos elementos da sua natureza. Você vai perceber como tudo isso faz muito sentido. Você verá como é possível criar um foco mais positivo para sua vida e seus relacionamentos. E que o agente mais importante para esta mudança é você mesmo.